Di ripresa ancora non se ne parla, ma e' indubbio che nel mercato del lavoro si siano innescate dinamiche che - sotto qualche aspetto - ne cambieranno l'aspetto. La ricerca Hays Salary Guide 2012 ha registrato un contesto di generale crisi occupazionale, con imprese che faticano a programmare assunzioni e lavoratori che non trovano impiego, ma allo stesso tempo ha evidenziato come gli italiani stiano imparando a utilizzare nuove strade per trovare una via d'uscita dalla crisi: l'utilizzo dei nuovi media per la ricerca del lavoro e la formazione continua.

Venti di crisi

La ricerca Hays Salary Guide 2012, condotta su un campione di 260 aziende e 1200 professionisti, fotografa la situazione del mercato del lavoro italiano, con lavoratori ormai sfiduciati e imprese che faticano non poco. I risultati dell'indagine, infatti, attestano che il 60,2% dei professionisti intervistati ha una pessima opinione del mercato del lavoro, mentre il 25% delle aziende afferma di trovarsi in una situazione economica molto complicata.

La crisi pone un evidente freno ai progetti di sviluppo delle imprese. Secondo la ricerca, il 60% delle aziende non ha messo in conto nuove assunzioni per il 2012, mentre la restante parte del campione ha affermato che l'ampliamento dell'organico sarà effettuato indirizzandosi su profili professionali tecnici e piu' esperti.

Se il momento e' difficile per le imprese, per i lavoratori(l'indagine e' focalizzata su professionisti e manager) non sono rose e fiori. Gran parte dei professionisti intervistati (il 65%) ha affermato di non essere completamente soddisfatto del proprio lavoro e di essere allettato dal pensiero di "cambiare scrivania", alla ricerca di maggiori soddisfazioni personali e di gratificazioni economiche piu' corpose.

Lavoro, cambia il modo di cercarlo

Tendenzialmente insoddisfatti della loro attuale situazione lavorativa, i professionisti e manager italiani stanno iniziando a battere vie poco praticate fino adesso per dare nuovo impulso alla carriera. Prospettive di lavoro piu' allettanti, oggi, si cercano sempre piu' spesso tramite i social network e puntando sul continuo aggiornamento del proprio know-how.

Se, per quanto riguarda la ricerca di nuove opportunità di lavoro, i canali preferiti rimangono quelli della conoscenza diretta e del ricorso a società di ricerca e selezione, l'utilizzo del web per scopi professionali e' in forte crescita. Sul campione intervistato nell'ambito della ricerca Hays Salary Guide, per muoversi tra le opportunità offerte dal mondo del lavoro si affida a internet il 27,4% e ai social network il 20,1%.